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2006-01

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会社説明会で。。。

やっと、大学の方が落ち着いたので、
久しぶりに書きます☆

早いものでもうすぐ2月。。

この頃、企業のセミナーや説明会が
どんどん始まってきてて、私もできるだけ多くの
会社を見てみたいって思って
いろんなところを回ってる!!!

でも、説明会も聞けばいいって訳じゃないんだよね。
この頃、行った!ってことに満足しちゃってる自分に
気づいてしまって、ちょっと反省。。。

で、一つ心がけようと思ったのが、
その企業がどんな企業なのかを理解するってことはもちろん
大事なんだけど、
「それが自分に合うのか?」
「自分がその会社で働くんだったら何がしたいか?」

っていうところまで、落とし込んで考えなきゃってこと!

ある企業の方が言ってたんだけど、
大事なのは
「その会社で働く自分の姿がイメージできるか」ってこと!

だから「会社を知る」っていう段階で終わっちゃうんじゃなくって、
自分と照らし合わせて考えないと、
結局単なる情報収集に終わっちゃうんじゃないかなって。

こんなことに今更気づくなんて、
「おそっ!!!」って感じかも知れないけど
これから、まだまだセミナーあるし、
ちょっと心持を変えていってみよぅ☆
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過酷な3日間!

人材コンサルのベンチャー企業LMでの
3DAYインターンは過酷だった(>0<;)

具体的には、ある架空の企業の抱える問題に対して
6人で一つのチームとなって、3日間かけて
ソリューション提案をするっていうものだった。

途中で、LMの社員の方とのミーティングが数回あったり
最後にクライエント企業の社員役の人へのプレゼンがあったり
結構いっぱいいっぱいだった(汗)

でも、その分3日間が終わったとき
すっごい達成感があった!

このインターンで一番課題だったのは、
チームの中で自分の役割をどうやって作っていくか
ってこと。

グループディスカッションとかでもそうだけど、
6人もメンバーがいると自分と役割が被る人が絶対出てくる!

例えば、リーダーシップを取りたいって人が二人いて
どっちも譲らなかったら当然チームワークはうまく行かない。

でも、だからって慣れてない役割を担当しようとすると
うまく行かなかったりする。。
それで自分らしさを発揮できなかったら
やだもんね~。

で、今回私は自分から書記を担当してみた!
書記って、一見議論に参加し難いイメージがあるけど
やってみたら、以外にそうでもなかった☆

ただ、議論の内容を書き留めるだけだったら
誰でもできるけど、そうじゃなくて
例えば自分なりにまとめて
それをレビューとしてグループで共有したりすれば、
ちゃんとチームの中で影響力を持つこともできる!

やっぱり、グループワークで一番怖いのは
ただ居るだけになっちゃうこと。。

それを避けるためには、
自分の役割をある程度柔軟に変えられる
ことが必要みたい☆




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