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2006-01

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過酷な3日間!

人材コンサルのベンチャー企業LMでの
3DAYインターンは過酷だった(>0<;)

具体的には、ある架空の企業の抱える問題に対して
6人で一つのチームとなって、3日間かけて
ソリューション提案をするっていうものだった。

途中で、LMの社員の方とのミーティングが数回あったり
最後にクライエント企業の社員役の人へのプレゼンがあったり
結構いっぱいいっぱいだった(汗)

でも、その分3日間が終わったとき
すっごい達成感があった!

このインターンで一番課題だったのは、
チームの中で自分の役割をどうやって作っていくか
ってこと。

グループディスカッションとかでもそうだけど、
6人もメンバーがいると自分と役割が被る人が絶対出てくる!

例えば、リーダーシップを取りたいって人が二人いて
どっちも譲らなかったら当然チームワークはうまく行かない。

でも、だからって慣れてない役割を担当しようとすると
うまく行かなかったりする。。
それで自分らしさを発揮できなかったら
やだもんね~。

で、今回私は自分から書記を担当してみた!
書記って、一見議論に参加し難いイメージがあるけど
やってみたら、以外にそうでもなかった☆

ただ、議論の内容を書き留めるだけだったら
誰でもできるけど、そうじゃなくて
例えば自分なりにまとめて
それをレビューとしてグループで共有したりすれば、
ちゃんとチームの中で影響力を持つこともできる!

やっぱり、グループワークで一番怖いのは
ただ居るだけになっちゃうこと。。

それを避けるためには、
自分の役割をある程度柔軟に変えられる
ことが必要みたい☆




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